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6、关于河南生二胎手续流程在《河南省人口和打算生育法令》和《河南省生育证发放管理办法》中有相关规则，生育证由省人口和打算生育行政部门一致印制，免费发放。

7、凡契合《河南省人口与打算生育法令》和《《河南省人口与打算生育法令》施行细则》有关规则，要求生育第二个子女的夫妇，由夫妇两边提出请求，向乡、街道办事处打算生育办公室提交下列资料：

8、打算生育技术部门出具的女方健康查看证明。

9、按规则填写的《二孩生育证批阅表》;

10、足以证明契合法规、规章规则生育第二个孩子条件的技术鉴定或其他资料。

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1、乡、街道办事处打算生育办公室应及时将生育二孩批阅表及有关资料报县人口和打算生育行政部门。县人口和打算生育行政部门应仔细核实悉数资料，由生育证批阅小组在收到请求之日起30日内作出批阅决议：

2、契合生育二孩条件的，由县人口和打算生育行政部门根据批阅小组的决议发给二孩生育证，并由夫妇两边各自地点乡、街道办事处和村民委员会、机关团体、企事业单位别离张榜公布;

3、资料短缺的，应予补齐;

4、不契合生育条件的，退回请求，书面通知请求人并奉告理由。国家干部、员工生育第二个子女的必须报省辖市人口和打算生育行政部门审阅。副县级以上干部收取二孩生育证，须将资料报省人口和打算生育行政部门存案。假如您契合生育二孩的条件，二孩生育证应免费发放。

5、河南晚育产假多少天，关于这个问题，相关人士表明，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，我国正式经过并施行的新产假规范《女员工劳动保护特别规则(草案)》。这个文件规则女员工生育享用98天的产假。

6、根据《河南省打算生育法令》第十五条规则：女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或许24周岁以上生育第一个子女的为晚育。一起，该《法令》第三十三条规则：国家机关、社会团体、企业事业单位员工施行晚婚的，除国家规则的婚假外，添加婚假18天;施行晚育的，除国家规则的产假外，添加产假3个月，给予其爱人护理假1个月;婚假、产假、护理假时期视为出勤。

7、员工施行晚婚的，在法定婚假的基础上添加婚假二十天;施行晚育的，在法定产假的基础上添加产假十五天，一起给予男方护理假十天。员工在婚假、产假、护理假时期按出勤对待，享用相应的薪酬、福利待遇。

8、我国正式经过并施行的新产假规范《女员工劳动保护特别规则(草案)》。这个文件规则女员工生育享用98天的产假。别的特别规则晚婚晚育人士还将多延伸30天的假日。因而，晚婚晚育至少有128天的假日。所以晚育人士能够安心分娩，安心养胎，安心坐月子。

9、我国《女员工劳动保护法令》第四条规则，不得在女员工怀孕期、产期、哺乳期下降其基本薪酬。这就从法律上确保了女人的产假是带薪休假，它是最基本的产假薪酬规则。

10、假如你地点单位没有为女员工交纳生育稳妥，那么你的产假薪酬应由用人单位付出。当然各单位企业给女员工发放的产假薪酬会根据各地区规则和本单位或企业制度而不同，可是依照国家规则产假薪酬应不低于员工基本薪酬。